إنطلاق ملتقى الشرقية للتطوير والتدريب في الخبر

انطلقت فعاليات ملتقى الشرقية للتطوير والتدريب 2026 في نسخته الجديدة تحت شعار “التدريب صناعة الأثر وبناء المستقبل” ويستمر على مدى يومين بمشاركة واسعة من الخبراء والأكاديميين والمدربين ورواد الأعمال والمهتمين بصناعة التدريب وتنمية الموارد البشرية من داخل المملكة وخارجها،بفندق فوكو بمدينة الخبر اليوم الجمعة

ويناقش الملتقى في محاوره الرئيسية التحول الجوهري من مجرد الاتفاق على تقديم خدمات تدريبية إلى الاستثمار الاستراتيجي في رأس المال البشري كأصل وطني، ويناقش كذلك صناعة الأثر المستدام وتجاوز التدريب لحدود القاعة التقليدية إلى أرض الواقع، ويناقش إعادة تعريف أثر التدريب في ظل التحول الرقمي وثورة الذكاء الاصطناعي وقياس العائد وتحويل الشك إلى يقين عبر المنهجيات العلمية الحديثة.

ويتضمن البرنامج في يومه الأول جلسة حوارية افتتاحية بعنوان من الاتفاق على التدريب إلى الاستثمار في رأس المال البشري تديرها المدربة ندى منشي ويشارك فيها نخبة من المتحدثين هم عبدالعزيز الأحمدي وأسماء خضيرة وعلي السند وأنوار بوزبون، ويتضمن ورقة عمل رئيسية يقدمها الدكتور أيوب الأيوب بعنوان مثلث المهارات في ضوء رؤية 2030 وأثره على مستقبل الكفاءات الوطنية.

ويشارك في جلسات اليوم الأول الكوتش عبدالله الغامدي بورقة عمل بعنوان من الفكرة إلى الواقع.. تجسيد الأثر على أرض الواقع، وتشارك المدربة فاطمة السبع بورقة بعنوان التدريب المؤثر كيف نصنع الفرق، وتشارك منى شامية بورقة حول إعادة تعريف أثر التدريب في عصر التحول، ويشارك حاتم شهاب بورقة بعنوان من الشك إلى اليقين.. إثبات أثر التدريب بالأدلة والمنهجيات.

فيما سيكون اليوم الثاني ورشة تعريفية صباحية بعنوان القائد الذكي عاطفياً وورقة عمل رئيسية يقدمها الدكتور محمد العامري بعنوان المنهجية العلمية في التدريب من تقديم البرامج إلى صناعة الأثر، ويتضمن جلسات متخصصة عن ريادة الأعمال في قطاع التدريب الفرص والتحديات، وجلسة عن تدريب الوالدين على مهارات التربية الفعالة، وجلسة بعنوان منظمة متعلمة تصنع المستقبل.

ويشارك في جلسات اليوم الثاني كل من أمين البراهيم، وسلوى الهوساوي، وتولين السجان، ومحمد المؤذن، ونوف التويجري، وعبدالرحمن حجازي، وعبدالوهاب الهندال، وحسن الحيكان، وسالم الدوسري، ومريم الرشيدي، وثريا العماري، ومحمد الياقوت، وأحمد البوعلي، وعبدالعزيز الشارخ، وتهاني جئ، بأوراق عمل متنوعة تتناول العقل أولاً لماذا يفشل التغيير والاستدامة المهنية للمرأة والممارسات العالمية في تطوير القيادات وتمكين الأثر.

ويتخلل البرنامج فترات استراحة للصلاة وزيارة للمعرض المصاحب الذي يضم أحدث الحلول التدريبية وورش عمل تطبيقية عن الكوتشنج واعتماد ICF وتصميم تجربة تدريبية قائمة على الكوميك والسرد التفاعلي لجيل زد ونظام إدارة العمليات في المعاهد التدريبية ويختتم الملتقى بتكريم المتحدثين والرعاة وتوزيع الشهادات على المشاركين في أجواء احتفالية.